Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными способами защиты работниками трудовых прав являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Представление интересов работников в индивидуальных трудовых спорах по заявлениям:
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- о неправомерных действиях (бездействиях) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
В рамках оказания правовой помощи по защите нарушенных трудовых прав адвокат осуществляет следующий спектр услуг:
- устное и письменное консультирование по вопросам трудового законодательства;
- помощь в разрешении споров вытекающих из сокращений работников;
- помощь в разрешении споров вытекающих из незаконного увольнения работников;
- помощь в разрешении споров в связи с невыдачей заработанной платы;
- помощь в восстановлении на работе;
- оспаривание действий (бездействий) работодателя;
- помощь в получении выплат при получении травм на производстве;
- помощь в разрешении иных трудовых споров;
- помощь при проведении переговоров между работником и работодателем;
- экспертиза трудовых договоров и соглашений;
- изменение трудового договора;
- комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;
- представление интересов работников в трудовой инспекции;
- составление претензий, жалоб, исковых заявлений, вытекающих из трудовых споров;
- представительство интересов работников в судах общей юрисдикции при разрешении трудовых споров и защите прав работника;
- участие в судах кассационной и надзорной инстанциях;
- участие в процессе исполнения решения суда, возбуждение исполнительного производства.